Tesla veröffentlicht Health & Safety Statement To Debunk Untrue (FUD) Medienberichte

von Eva Fox Juli 02, 2020

Tesla Releases Health & Safety Statement To Debunk Untrue (FUD) Media Reports

Vor kurzem veröffentlichten mehrere Medien Artikel über Tesla, die Mitarbeiter feuern. Sie behaupteten, sich auf die Geschichten von drei Tesla-Mitarbeitern zu stützen. Mehrere Tage lang beeinflussten diese Artikel die Menschen, die sie lasen, so dass der Eindruck entsteht, das Unternehmen kümmere sich nicht um seine Mitarbeiter. Einige Medien haben immer wieder auf solche Taktiken zurückgegriffen und ungenaue und irreführende Geschichten über Tesla veröffentlicht. Heute war das Unternehmen gezwungen, einzugreifen, um falsche Gerüchte zu zerstreuen und die Journalisten, die diese Artikel veröffentlicht haben, bloßzustellen.

Die in den jüngsten Geschichten zitierten Mitarbeiter sind noch bei Tesla beschäftigt und das Unternehmen hat ihnen mehrfach Arbeit angeboten. Neben der Anbietung der Zeit, zu Hause zu bleiben, hat das Unternehmen auch innerhalb weniger Wochen seine Anwesenheitspolitik aufgegeben, nachdem es die Erlaubnis erhalten hatte, seine Fabriken zu öffnen.

Bis zum 31. Mai haben Mitarbeiter, die zu Hause Risikomitglieder haben, zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten. Darüber hinaus bietet Tesla den 14-tägigen COVID-Kranken-Urlaub für unter Quarantäne gestellte Arbeitnehmer, die allein aufgrund kranker Familienmitglieder unter Quarantäne gestellt werden oder ein positives Testergebnis erhalten haben.

Tesla betont, dass die Anzahl der Fälle gering war, und diejenigen, die betroffen waren, entweder zur Arbeit zurückkehrten oder sich von zu Hause erholen.

Tesla's Release:

" Die jüngsten Berichte, dass wir die Mitarbeiter aufgrund ihrer Bedenken über die Gesundheitspraktiken gekündigt haben, sind grundsätzlich unwahr. Die in den jüngsten Geschichten zitierten Mitarbeiter sind noch bei Tesla beschäftigt und wir haben ihnen mehrere Male Arbeit angeboten. Wir haben nur darum gebeten, dass unsere Mitarbeiter mit uns sprechen und uns die Details ihrer eigenen Sorge geben, so dass wir tun können, was wir können, um eine Lösung zu finden. Tesla hat nicht nur Mitarbeitern ein Zeitfenster geboten, um keine Fragen nach Hause zu bleiben, sondern verzichtete auf unsere Besuchspolitik seit einigen Wochen, nachdem wir die Genehmigung zur Wiedereröffnungszeit unserer Fabriken hatten. Darüber hinaus erhielten diejenigen, die zu Hause risikogefährdende Familienmitglieder haben, bis zum 31. Mai zwei Wochen bezahlten Urlaub. Tesla bietet auch 14 Tage COVID Krankengeld für Mitarbeiter, die unter Quarantäne gestellt werden, Eigenquarantäne aufgrund von Familienmitgliedern, die krank sind oder positiv getestet wurden.

Teslas Schutzmaßnahmen treffen und übertreffen Land-, Landes-und Bundesrichtlinien, und wir arbeiten fleißig daran, sie durchzusetzen. Wie durch regelmäßige interne Umfragen bestätigt, genehmigt die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter die Sicherheitsmaßnahmen, die in Kraft sind. Im Gegensatz zu dem, was extern gemeldet wurde, für eine so große Bevölkerung wie eine kleine Stadt, hatten wir nur sehr wenige Fälle, und diejenigen, die betroffen waren, sind entweder zur Arbeit zurückgekehrt oder erholen sich von zu Hause aus. Der Kredit geht an unsere Mitarbeiter, die hart daran arbeiten, unseren Sicherheitsprotokollen zu folgen und uns gegenseitig zur Verantwortung zu ziehen.

Wir arbeiten jeden Tag daran, die richtigen Entscheidungen für unsere Mitarbeiter und ihre Familien zu treffen, und setzen ihre Gesundheit und Sicherheit zuerst ein. "




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