Bildnachweis:@gigafactory_4/Twitter

Tesla wird Tausende von Arbeitsplätzen in seinem ersten europäischen Werk -- der Gigafactory Berlin -- schaffen und die gesamte Region verändern und damit zu einem der führenden Wirtschaftszentren Deutschlands machen. Im Brandenburgleiden mangelt es an Arbeitsplätzen, und Tesla ist sich sicher, dieses Problem zu lösen.

Das kalifornische Unternehmen bietet sehr günstige Arbeitsbedingungen für alle, von langjährigen Mitarbeitern bis hin zu hochqualifizierten Fachkräften. Das Gehalt beginnt bei 2.700 Euro pro Monat und liegt damit über dem regionalen Durchschnitt.

Eine Gewerkschaft, die IG Metall, kam jedoch ins Spiel. Im Zentrum des Konflikts steht Teslas Weigerung, Tarifverträge zu unterzeichnen. Das amerikanische Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern attraktive Gehälter, um das Hauptziel zu erreichen: den weltweiten Übergang zu nachhaltiger Energie zu beschleunigen. Wenn es Tesla gelingt, seine Mitarbeiter zufriedenzustellen, was wahrscheinlich geschieht, wird dies die Ziele der IG Metall gefährden und ihre Glaubwürdigkeit untergraben.

Die Tesla-Fabrik wird jedoch gebaut und wird Tausende von Arbeitsplätzen schaffen, während die Autohersteller im ganzen Land weiterhin ihre Belegschaft abbauen. Gleichzeitig könnten flexiblere Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen in bestehenden Fabriken deutscher Hersteller Massenentlassungen verhindern. Tatsächlich kann eine erfolgreiche Rivalität zwischen Tesla und der Gewerkschaft eine Rettung für die Autohersteller sein, denn das alte Modell mit Gewerkschaften hat sich bereits erschöpft.

"Unsere Unternehmenskultur hält die Dinge tendenziell so, wie sie schon immer waren", sagt Ferdinand Dudenhöffer, Leiter der Automobilforschung an der Universität Duisburg-Essen. "Musk ist jemand, der das aufbrechen kann, und das ist hier die große Chance - auch für die deutschen Autobauer."

Die Praxis zeigt, dass Gewerkschaften schädlich sind, weil sie als Monopole agieren. Gewerkschaftsmitglieder können höhere Löhne fordern und weniger arbeiten. Die Gewerkschaften drohen, ihre Arbeit einzustellen, wenn die Unternehmen ihren Arbeitnehmern nicht mehr zahlen, und zwingen die Unternehmen, einige Arbeitnehmer zu entlassen.

Und unterm Strich sind Gewerkschaften nicht nur schädlich für die Unternehmen, sondern auch für die Arbeitnehmer. Sie wenden sich gegen Arbeitgeber, Verbraucher, Aktionäre und andere Arbeitnehmer und konzentrieren sich dabei nur auf eine ausgewählte Gruppe von Arbeitnehmern. Dadurch verlieren alle, sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter.

© 2020, Eva Fox. Alle Rechte vorbehalten.

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