Tesla 8217s Teilnahme an Veranstaltungen wie Einführen eines Mädchens an den Maschinentag mag nicht viel Mainstream-Berichterstattung bekommen, aber es zeigt, dass der Elektroautohersteller weiterhin tut, was er kann, um zu helfen, die Kluft zwischen den Geschlechtern in STEM-Industrien zu verringern.

Ähnlich wie in den letzten Jahren beherbergte Tesla eine Gruppe von Studentinnen für einen Tag Spaß Aktivitäten, von denen einige in der Hauptfabrik Fremont, wo das Modell S, Modell X und Modell 3 gebaut wurden.

Die Einführung eines Mädchens in den Maschinentag ist ein jährliches Unterfangen, das in den Bereichen Komödie und Technik entwickelt wurde.Die Veranstaltung bietet den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, eine frühzeitige praktische Erfahrung im Maschinenbau zu sammeln.Die Veranstaltung arbeitet mit mehreren Unternehmen für das Programm zusammen, und Tesla ist seit Jahren aktiv daran beteiligt.

Unterstützen Sie Mädchen, die die erstaunlichen Möglichkeiten der #Engineering #EngineeringWeek#TeslaTested @engineers_feed #IGTE2020 pic.twitter.com/RxiaDya3yr #tesla

— 🌹deckungsgleich 19977;ohne8488; (@RoseLeoMusk) Februar 21, 2020

Im 2018, zum Beispiel, war Tesla Gastgeber einer Gruppe von Studenten in Gigafactory Nevada, wo Mädchen den Tag mit weiblichen STEM Karriere-Profis, die in der massiven Battery Facility gearbeitet.Im vergangenen Jahr beherbergten mehrere Tesla-Standorte verschiedene Gruppen von Studenten, von Fabriken wie Fremont bis hin zu Lieferzentren.Jüngste Bilder von der diesjährigen Veranstaltung im Bereich der Komödie in der Stadt, in der Tesla Studenten beherbergte, deuten darauf hin.

Interessanterweise wurden Studentinnen, die in diesem Jahr die Einrichtungen von Tesla in der Nähe von mehreren Beamten besucht haben, darunter Senatoren Anthony Portentino, Assemblywoman Cottie Petrie-Norris, Assemblywoman Luz Rivas und Fremont Mayor Lily Mei.Fellow s Fremont City Officers Rick Jones, Raj Salwan und Greg Tanaka besuchten auch die Einrichtungen von Tesla in den USA und die Studenten.

Die Teilnahme von Tesla 82177;die Einführung eines Mädchens in den Maschinentag trägt dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern im STEM-Bereich zu verringern.Nach dem Die Vereinten NationenNur 30% der Forschung weltweit sind Frauen, und nur 35% aller Studierenden, die in STEM-verwandten Studienrichtungen studieren, sind Frauen.Mehr noch: Frauen, die in allgemein männlich dominierten Bereichen wie dem Maschinenbau arbeiten, werden in der Regel weniger bezahlt als ihre männlichen Kollegen, obwohl sie die gleichen Aufgaben ausführen und die gleiche Qualität der Arbeit aufweisen.

TY Senators Hill und @Portantino; @AsmCottie, @AsmLuzRivas;Bürgermeister @LilyMei4FremontRick Jones, @RajSalwan, @GregTanaka zum Feiern #IntroduceaGirltoEngineeringDay durch Ermutigung von Studenten @Tesla Einrichtungen, die landesweit zu verfolgen sind #engineering #manufacturing Karriere! pic.twitter.com/HPZvpxP09i

Verschiedenes 8212; Dan (@erneuert-electrons) Februar 24, 2020

Die Teilnahme von Tessla 8217; die Einführung eines Mädchens in den Maschinentag unterstreicht in gewisser Weise die Position des Unternehmens im Bereich der weiblichen Ermächtigung.Es ist nur selten angesprochen, aber beide von CEO Elon Moschus8217s Unternehmen haben starke Frauen am Ruder.SpaceX ist heute in der Raumfahrtindustrie unglaublich erfolgreich und dominiert durch die Brillanz der Präsident Gwynne ShotwellTesla scheint sich nach dem Aufstieg von Robyn Denholm als Firmenvorsitzende temperiert zu haben.

Und es ist auch nicht nur Frauen.Im vergangenen Jahr Menschenrechtskampagne (HRC) Die Stiftung deckte Tesla als eines der besten Unternehmen für LGBTQ-Arbeiter in den Vereinigten Staaten auf, wobei der Elektroautohersteller in seiner Rangliste eine perfekte Punktzahl erzielte.Die HRC zitierte die LGBTQ-freundlichen Arbeitspolitiken wie die gleiche Gesundheitsversorgung für transgende Personen, Gleichwertigkeit in den gleichen und unterschiedlichen Geschlechts-Ehegatten medizinischer und weicher Leistungen und Strategien, die Diskriminierung aufgrund ihrer Geschlechterorientierung aktiv verhindern, als Gründe für das Unternehmen 8217; die hohe Rangfolge.

Featured Image Credit:@renewelectrons/Twitter