SpaceX-Ingenieure geben Tipps, wie Sie einen Job im Unternehmen erhalten

Ausgewählte Bildquelle: SpaceX

Die Softwareentwickler von SpaceX veranstalteten Anfang dieses Monats eine AMA-Sitzung (Ask Me Anything) über Reddit. "Wir sind hier, um alle Fragen zu Dragon, Software und der Arbeit bei SpaceX zu beantworten", schrieb das Team am 6. Juni. Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, technische Fragen zur Software und Benutzeroberfläche ihres Raumfahrzeugs zu stellen. Die Ingenieure beantworteten eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit dem Raumschiff Dragon, das am 30. Mai erstmals NASA-Astronauten einsetzte. Eine Falcon 9-Rakete startete vom Kennedy Space Center in Florida und brachte die erfahrenen NASA-Astronauten Robert Behnken und Douglas Hurley auf eine Reise zur Internationalen Raumstation (ISS). Die Mission brachte menschliche Raumfahrtfähigkeiten in die Vereinigten Staaten zurück.

Während der AMA-Fragensitzung beantwortete das Engineering-Team eine Reihe von Fragen zur Software, mit der das Raumschiff ausgestattet ist. Die SpaceX-Ingenieure teilten die Programmiersprachen, in denen sie codieren, mit: „C und C ++ für Flugsoftware, HTML, JavaScript und CSS für Anzeigen und Python zum Testen“ und fügten hinzu, dass sie „HTML, JavaScript und CSS verwenden. Wir verwenden häufig Webkomponenten. “

Ein Schüler fragte das Ingenieurteam: "Was kann ich tun, wenn ich irgendwann in der Zukunft einen Software-Job bei SpaceX bekommen möchte?"

Der Software-Ingenieur Jeff Dexter, der bei SpaceX Flugsoftware und Cybersicherheit betreibt, antwortete mit Tipps, wie man einen Job im Unternehmen bekommt: „Holen Sie sich Ihren CS-Abschluss (oder etwas Ähnliches). Nehmen Sie sich Zeit, um wirklich sicherzustellen, dass Sie wissen, wie die Dinge funktionieren - Ingenieure, die bei SpaceX gut abschneiden, verstehen akribisch, wie ihr Code funktioniert, wie das Netzwerk funktioniert, wie Linux funktioniert, wie die Hardware funktioniert usw. Machen Sie Erfahrungen in der Praxis Dinge und schwierige Probleme zu lösen, entweder durch Hobbyprojekte oder in Praktika (bei SpaceX!) “, schrieb er.

Ein anderer Reddit-Benutzer fragte: „Können Sie uns möglicherweise etwas über die vorherigen Jobs / Projekte / Fähigkeiten erzählen, an denen Sie gearbeitet haben, um den Job bei SpaceX zu bekommen, und über alles, woran Sie denken, dass es wichtig ist, bei der Landung Ihres ersten Jobs bei einem Technologieunternehmen zu arbeiten ? "

Der SpaceX-Ingenieur John Dietrick, der das Softwareentwicklungsteam leitet, das Astronauten an Bord des Raumfahrzeugs Crew Dragon in den Weltraum entsandte, antwortete: „Unser Team stammt aus allen Bereichen (im Ernst!), Aber wir haben eine besonders gute Überschneidung zwischen der Entwicklung von Videospielen und unserer Arbeit festgestellt . In beiden Bereichen gibt es viele ähnliche mathematikintensive und leistungsorientierte Probleme. Aber das ist keineswegs eine Voraussetzung - ich habe zum Beispiel noch nie professionell Spiele gebaut. “

Er gab auch Studenten, die Software-Ingenieure werden möchten, gute Ratschläge. „Um Ihren ersten (oder einen beliebigen) Software-Engineering-Job zu bekommen, sollten Sie sich auf zwei wichtige Dinge konzentrieren: (a) Ihre Algorithmen und Datenstrukturen und (b) das Verständnis, wie ein Computer auf den niedrigsten Ebenen funktioniert. Selbst wenn Sie sich nicht regelmäßig mit Gerätetreibern, dem Netzwerkstapel und der Baugruppe beschäftigen, können Sie durch das Verständnis, wie alles zusammenpasst, jedes Problem heraussuchen, auf das Sie stoßen “, schrieb Dietrick über Reddit.

Mitglieder des SpaceX-Softwareteams nehmen an einer AMA teil @rSpaceX Morgen https://t.co/QfH9jifk4b

- SpaceX (@SpaceX) 5. Juni 2020

„Unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen (Ausbildung, Erfahrung und kulturell) zu haben, ist ein großes Plus im Team“, fügte SpaceX-Ingenieur Matt Monson hinzu, der früher an Dragon gearbeitet hat und jetzt die Starlink-Software leitet, und fügte hinzu: „Nicht viel vom Team, z Beispiel stammt aus der Luft- und Raumfahrt. Unterschiedliche Sichtweisen helfen uns, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu sehen, und das hilft uns oft, Lösungen zu finden, die wir sonst nicht gesehen hätten. "

"Wir suchen wirklich nach ein paar Dingen: Talent (Potenzial) und der richtigen Einstellung (Wunsch nach Selbstverbesserung, dem Team zu dienen, anstatt egoistisch zu sein)", sagt Monson. "Diese sind wichtiger als spezifische Erfahrungen, und wir gehen davon aus, dass wir in Menschen investieren, um ihnen beim Wachstum zu helfen."

"Eine super Hardcore-Arbeitsmoral, Talent zum Bauen, gesunder Menschenverstand und Vertrauenswürdigkeit sind gefragt, den Rest können wir trainieren."

Der Gründer und Chief Engineer bei SpaceX Elon Musk teilte im Februar mit, was die obersten Anforderungen sind, um in seinem Unternehmen zu arbeiten: "Eine Super-Hardcore-Arbeitsmoral, Talent zum Bauen, gesunder Menschenverstand und Vertrauenswürdigkeit sind gefragt, den Rest können wir trainieren", erklärte er.

Trotz der Bewerbungen von SpaceX, die einen Hochschulabschluss als Voraussetzung auflisten, sagte Musk bei mehreren Gelegenheiten, dass, wenn eine Person überlegene Ingenieurstalente und "außergewöhnliche Fähigkeiten" an den Rand eines Abschlusses zeige, ein Abschluss nicht angestellt werden müsse.

"Du brauchst kein College, um Dinge zu lernen ... Alles ist verfügbar, im Grunde kostenlos. Sie können alles, was Sie wollen, kostenlos lernen", sagte Musk während einer Konferenz im März, "es geht nicht darum zu lernen... es gibt einen Wert, den Die Hochschulen haben, das heißt, Sie sehen, ob jemand [...] hart an etwas arbeiten kann. Inklusive einer Reihe von lästigen Hausaufgaben."

"Ich denke nicht daran, ans College zu gehen, wenn man von außergewöhnlichen Fähigkeiten ausgeht", sagte er.

Im vergangenen Jahr wurde Musk gefragt, ob er noch "fest darauf steht, keinen Hochschulabschluss zu verlangen", worauf er mit "Ja" antwortete.

Ja

— Elon Musk (@elonmusk) 22. Dezember 2019